在现在这个时代，人才对企业来说是最重要的资源，企业要做强做大，就要重视人才。古今中外，治国也好，治企也好，无论干什么事业，人才都是成功的保障。我这里讲的人才指的是团队而不是个人。

我本人从九七年加入汇美，至今己有十九个年头了。在这个过程中，有过成功，也有过失败，想起这些，感慨万千。认真总结了一下，我悟到了一个道理：成功是因为用对了人，失败是因为用错了人。

九七年汇美实业（原汇美厂，即现在的景丰）进入了DVD行业，公司也挖到了第一桶金，可以说奠定了汇控发展的基础。我一直都认为，这些成绩的取得是整个汇美团队共同努力的结果。当时我与阿乐（大蔡生）负责统筹，顺利（三蔡生）负责重点客户，顺盛（四蔡生）负责设计，还有众多同事们兄弟们的加入。大家同心同德，尽职尽责，在激烈的市场竞争中，我们整个团队表现非常优秀，创造了自己的核心竞争力，最终取得不俗的成绩。回头想想汇美成功的因素有千万个，但我觉得最重要的因素就一个：人才。这样成功的案例在汇控还有许许多多，这里不再累述。只要我们认真分析，我相信，你也会有同感——成功是因为有优秀的团队。

同样，经历的失败也很多，以芜湖家电玻璃项目为例为例，本来项目是很好的，刚开厂时，家电玻璃是个新项目，竞争少，毛利高，产品供不应求，可我找错了合作伙伴，贪污、受贿……公司的负责人都这样，怎么会有一个好的团队呢？白白错失机会，最后以拆伙告终，本钱也亏光了。对此，我进行了深刻的反思，觉得失败的原因还是人，选错了企业的负责人，也没有优秀的团队。企业没有了核心竞争力，失败是迟早的事。

上述这些，是我的肺腑之言，也是这十九年来在用人上面的得失总结，希望同事们以此为鉴。